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大塚家具 転職

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All Rights Reserved. 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は業界の中では悪くない。営業で販売実績も良い人は当然評価が良く、インセンティブも取りやすい。 ベアが時々見直されます。 ボーナスがない。昨年はゼロ。申し訳なく思ったのか今年に入りボーナスがでるようになったが、完全にスズ, 【良い点】 販売してた時もあった為、月の収入が10万 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 5年目以上は今からは上がらないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 小売にしては割といい方だとおもう。インセンティブもあり、対象の商品をしっかり売ればある程度、収入は増やせる 大塚家具の社員・元社員の口コミ(全105件)から、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就職・転職前に知っておきたい、退職者のリアルな声や離職に関する実情を、豊富な口コミと評点で比較で … 【気になること・改, 【良い点】 実力主義なのでいかにインセンティブで稼ぐかが大事になってくる。ただインセンティブも小さいショールームでは稼ぎにくくなるため不公平さがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 今月は頑張ったなと思っても個人だけでは何のプラスにもならない。点数をつける基準も現在の販売スタイルとは噛み合っておらず高い点数にはならないようにしている。モチベーションは下がるし、現場を知らない第三者評価など当然のように無いに等しい。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 現在ボーナ, 【良い点】 あまりない、残業は申請したらつく。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 気に入られれば評価が上がる点。 大塚家具にお勤めの旦那様がいる奥様(仮名:きらきらさん)に、妻から見た大塚家具の働きやすさについて伺いました。大塚家具の年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)について、ざっくばらんにお話しいただいています。。また、大塚家具はブラック企 退職金がないが積み立てがあるので少し安心。残業は申請をすれば手当てがつくし、ほとんどない。しかし、良い点なんて見つかりません。 とにかく売れというスタンスなため経験豊富な非営業を平気でないがしろにするところは怖い部分。, 【良い点】 退職金がないが積み立てがあるので少し安心。残業は申請をすれば手当てがつくし、ほとんどない。しかし、良い点なんて見つかりません。 役職も上が詰まっていて、上がれる状態ではありません。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 小売にしては割といい方だとおもう。インセンティブもあり、対象の商品をしっかり売ればある程度、収入は増やせる 給料体系が大きく変わってか, 【良い点】 3, 【良い点】 残念な状態にあります。 ベアが時々見直されます。 業績悪化により賞与なし、昇給も見込みが当分なさそう。非営業社員は数字で表せないため評価されることが難しく、インセンティブを稼ぐチャンスも少ない。 ボーナスがない。昨年はゼロ。申し訳なく思ったのか今年に入りボーナスがでるようになったが、完全にスズメの涙。賞与明細を妻に渡すときに悲しくなって辞めた。ただし他社と比較すると決して給与の水準は低くないと思うので、今となっては続けておけばよかったとも思うが、会社が倒産するのも時間の問題ともいえる。, 【良い点】 大塚家具がやばい ライバルの父・匠大塚への転職社員を通報 2016/10/19: 赤字38億円の大塚家具、転職社員の“通報制度”を導入? デイリー新潮 2016年10月17日 05時55分 (2016年10月17日 18時40分 更新) という記事がありました。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 【気になること・改善したほうがいい点】 株式会社大塚家具の転職・求人情報です。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判プラットフォーム「エン ライトハウス」では、エン独自サーベイによる企業研究や女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。 業績悪化により賞与な, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が出ないに等しい点。 残念な状態にあります。 ただ売らなくても売っても給料に影響がない為、ただ平凡に過ごしたい平和主義な方にはオススメ。 賞与、退職金ともにありません。お給料も管理職から順にカットされているのが現状です。でもその中でも、きちんと残業代を支払われているのは良いところではないでしょうか。ここ最近パソコン入力型のタイムカード制度が導入され、残業するスタッフも少なくなってきています。(お客さんが来ず、暇なときが多いからと言う理由もありますが) 評価基準が明確ではない とはいえ、本当に良い評価を経営層に上げているかどうか不明。その為、このような評価には納得感が薄い。気に入られるようにするのも疲れてしまう。明らかに他者より業務量、頑張りの量が多くても評価が上がらないこともあった。業績を考えれば致し方ないが、相対評価でさえ機能していないように感じられる。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 家具が好きだと面白いと思います。 株式会社大塚家具(97932)の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。株式会社大塚家具のクチコミ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 ある一定の最低ラインまでは上がります。上司にうまく気に入られることが重要となっているような社風です。残業代はしっかり出ます。 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 会社が赤字続きなのが原因だが、予算を設定されている営業のなかで売っても大きく評価されない。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 業績が悪化してからボーナスがほぼなくなった。販売に対するインセンティブは支給されるが、基準が厳しくなかなか達成できない。(接客数と単価から考えて物理的に不可能なレベル) 一定ライン以上はなかなか上がりません。年一回の昇給も現在の会社の財務状況からだとなかなか厳しくなっているのが現状です。全体的に給料は低いです。カットもあり得ると覚悟した方がいいです。, 【良い点】 賞与、退職金ともにありません。お給料も管理職から順にカットされているのが現状です。でもその中でも、きちんと残業代を支払われているのは良いところではないでしょう, 【良い点】 3年目までは1万円ずつ毎年昇給する。 業界内ではいい方かもしれないが、ほかの業種に比べると、業務時間に対しての給料は少なめだと感じる。残業代は基本すべて支給される。 会社の状況が変わらない限り、個人がどれだけ頑張っても今の年収からは上がらないと思います。 5年目ぐらいまでは、毎年自動で上がります。 経営不振により、給料は上がらない、15年以上勤務の次長クラスは780万もらっている人もいますが、10年のマネージャーでも450万程一般社員は350程が8割です。最近は270万程になっております。, 【良い点】 店長や次長に媚びを売ってそれなりの営業数字を残せば、マネージャーにはす, 【良い点】 特定の商品を販売すると、報奨金があった プラスされる事もあった 5年目ぐらいまでは、毎年自動で上がります。 年収は業界の中では悪くない。営業で販売実績も良い人は当然評価が良く、インセンティブも取りやすい。 あまりない、残業は申請したらつく。 特定の商品を販売すると、報奨金があった 人間関係は良好20〜40代と年齢問わず中が良い、分からないことは教えてくれる。研修もしっかりある。有給休暇も取りやすい。 会社がなかなか厳しい状態にあるため、現在の給料からアップは難しく、年次が上の社員は給料カットされています。 【大塚家具】を含む求人・転職情報一覧ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 将来に不安しかなかった, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がほぼなく上司ものんびりしているので少ない給料でものんびり働きたい人にはおすすめ 5年目以上は今からは上がら, 【良い点】 5年目までは毎年自動的に昇給します。 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 前払い退職金がもらえるため、いつつぶれてももらいそこねがないことがいい点だが年収か多くあるように感じとれてしまう。 可もなく不可もなく

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